Keramika To'lash Huquqi - Janubiy-Koreya

oylik yoki choraklik asosida qabul qildi, ular kabi uzoq

Keramika To'lov (chet ellik ishchilar uchun Taechikum sifatida koreya ma'lum, ular orasida bo'ladi va (tashqi) ish beruvchilar ishchilar o'rtasidagi kurash umumiy masalalari, o'qituvchilarKeramika qoidalarga teng koreys va Xorijiy ishchilar uchun qo'llaniladi. Kichik biznes majburiyati: o'tmishda, besh yildan kam xodimlari bilan kompaniyalari keramika to'lash uchun zarur emas edi. Har bir kompaniya, besh yildan kam xodimlari bilan kichik biznes, shu jumladan, ularning xodimlari keramika to'lash kerak. Eslatma garchi, besh yildan kam xodimlar bilan ish xodimlari, faqat davri o'ttiz-biriga dekabr dan ketadi, dekabr -yil uchun to'liq keramika bo'lgan huquqi ellik qabul qilish huquqiga ega. Tomonidan koreya qonun barcha to'la vaqt xodimlari, koreya milliy va chet el fuqarolari o'xshash) berilgan qabul keramika to'lash (aka pensiya puli tizimi yoki Taechikum) bir oy ish uchun har yili bandlik. Keramika To'lash masala muzokaralar boshlanishi da istiqbolli ish beruvchi bilan broach kerak biri hisoblanadi.

Sizning shartnoma aniq bandligini ta'minlash har yili uchun bir oy ish haqi (oy) qabul qilasiz, deb davlatlar ishonch hosil qiling.

Agar qarshilik (ikki marta aloqada keramika to'lash huquqlari clarifying da balks kim ish beruvchi uchun ish haqida o'ylash mumkin btw) siz bilan uchrashish, agar hayron bo'lmang. Ayrim ish beruvchilar, sinash va ularni bir belgi ega, ularning shartnomalar xodim, deb o'ng voz kechishga ega keramika to'lab chiqib olish, ma'lum qilindi -oy shartnoma yoki -oy, ularning aloqa, odatda, oy oxirida oldin tomonidan o't ochib, xodimlar. Keramika uchun huquqi:- ish bilan to'liq bir yil (bir kuni shartnoma qisqa, hech qanday huquqi bo'lsa). ortiq o'n besh soat, haftasiga yoki undan ortiq oltmish soat oyiga Hech Keramika To'lash:- agar ish bir kun kam shartnomasida nazarda tutilgan shartnoma - agar ish kamida o'n besh soat, haftasiga yoki kam oltmish soat oyiga - agar kompaniya bor, besh yoki kam xodimlari. ESLATMA: oliy o'quv yurtlari keramika to'lash emas, balki avtomatik ravishda ozod etiladi. Keramika haqida so'rash uchun eng yaxshi shartnoma bo'yicha muzokaralar olib borish qachon boshlanishi. Misol uchun, ba'zi universitetlar xususiy pensiya sxemasi o'rniga (bu holda, ularning xodimlari milliy pensiya rejasi ham qabul mavjud emas, deb unutmang) xodimlari enroll. To'lov Jadvali:- Keramika bo'lish pullik ichida ikki hafta tugatish, bandlik*- ish Beruvchi mumkin tanlash uchun to'lash oxirida yil, agar xodim bo'lib qolaman ishni yoki oxirida, qachon xodim bo'ladi qoldirib. Eslatma, koreya Sud keramika ishchining oylik to'lash qismi sifatida har oy to'lanadigan noqonuniy va keramika deb atash mumkin emas bering. deb topilgan Bundan tashqari, Sud ish beruvchilar, ularning xodimlari bir oylik asosida keramika haqi to'lash uchun imkon beradi, mehnat shartnomalari asossiz deb topildi. Keramika to'lash yillik asosida xodimlari uchun pullik bo'lishi kerak. *Keramika to'lash haftalik yoki oylik sizning to'lash bilan lumped emas, deb unutmang. Faqat sizning ish bekor qildi, so'ng to'lanadi Keramika To'lov Hisob -: - miqdori so'nggi uch oy' haqi bor bo'linadi tomonidan Shartnomaviy Ish Vaqti sifatida belgilangan Qoidalar Bandlik (eslatma sizning shartnoma mumkin emas ko'rsatadi nima shartnomaviy ish vaqti bor, bas, siz kerak so'rash ko'rish qoidalari bandlik oldin boshlash ishchi). Keramika To'lov Miqdori: Keramika miqdori ish haqi mehnat oxirgi uch oy o'rtacha sifatida hisoblangan bir oyga teng bo'ladi. Bonuslar bu vaqt davomida qabul qilingan va Mehnat shartnomasida nazarda tutilgan Qoidalar, Keramika hisoblash, shu jumladan emas. Keramika uy-joy, nafaqa, gaz nafaqalar o'z ichiga olishi mumkin bo'lgan muntazam ravishda qabul qilingan ish haqi, asoslangan bo'lishi lozim edi va hokazo. Ish haqi oxirgi uch oy davomida olingan miqdori Mehnat Qoidalari bilan belgilangan bo'lib, Shartnoma Ishchi Soat bilan bo'linadi. Shartnoma ishchi soat Bandligini ta'minlash Qoidalar shartnomada lekin aytib bo'lishi mumkin emas. Koreya Mehnat Amaliyotini shartnoma ish soatlari soni uchun besh an'anaviy qadriyatlarga ega. Raqamlar oyiga soat dan qator va burch soat soni asoslangan hisoblab chiqilgan va to'langan kun qoldiring. Barcha partiyalar, ish beruvchi va xodim, Shartnomaviy ish soatlari soni to'g'ri miqdorini Keramika uchun qarzdor hisoblash mumkin ular ta'minlash uchun tekshirish kerak. Agar uy-joy, bir ruxsat sizning shartnoma va agar siz zikr qilgan bo'lsa, bu ustama KRW-yilda berib bo'ladi, deb eslatma miqdori sizning keramika ishlab hisoblash kiritilgan bo'lishi kerak. Agar siz accomodations ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan bo'lsa, ammo, qiymati keramika hisoblash, shu jumladan emas. Bandlik va Mehnat Vazirligi keramika to'lash ustidan masalalar ustidan sud bo'ldi va tez-tez shunday talab bo'lsa, ish beruvchilar, ularning huquqiy majburiyatlarni ularni eslatib uchun murojaat etishi mumkin. To'la vaqt xodimlari keramika to'lash huquqiga ega bo'lgan barcha va agar ish bir ruxsat berish kerak bo'lsa, to'la vaqt qabul bor. Ammo, u haqiqiy emas deb ba'zi koreya hakamlar bor chunki bu shartnoma ko'rsatilgan qirq yoki bir necha soat o'quv, o'quv-uslubiy, bir hafta, bir necha hagwon o'qituvchi emas edi ma'qul uchun keramika to'lash, agar ularning o'quv soat edi kam.

Shunday qilib, yana, shartnoma, nima uchun ehtiyot e'tibor bering (saytni qidiruv 'shartnoma"yoki"o'quv soat').

Bandlik va Mehnat Vazirligi tashqi xodimlari va xorijiy ish beruvchilar uchun Maslahat Markazi faoliyat ko'rsatmoqda. Dastur doirasi qonun hamma uchun amal qiladi, deb mustahkamlab qo'yildi kichik va oilaviy biznes, ichki xizmatkorlari, va o'sha gi farmoni tomonidan ozod etiladi tashqari korxonalar. Muharrirning Eslatma: axborot KE asoslangan yuqorida ma'lumot yozish vaqtida mavjud ega. Berilgan qanday qiyin olish uchun aniq va to'liq ma'lumot Koreya, shuningdek, qanday qilib tez qoidalariga o'zgartirish mumkin, iltimos, ko'rish, bu kabi qo'llanma va, albatta, amal-up bilan tegishli koreya davlat boshqaruvi organlariga tasdiqlash, uning aniqligi va - yoki olish uchun eng joriy javoblar. Bizning axborot-sana chiqib deb KE topish kerak, siz fikringizni qadrlayman.